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执行力培训心得体会范文

时间:2018-05-16来源:优德官网中文版

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  (1)本人身份证件及复印件;  (2)同班同学或老师共两名对其身份提供证明;  (3)入学通知书或学生证及复印件;  (4)活期储蓄帐户首面复印件;  (5)贷款银行规定的其他资料。实现二次创业月,北京二十一世纪实验学校正式更名为北京市二十一世纪国际学校。

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现在大一点的公司,都特别注重员工的培养,会给员工开设各类的培训课程。但是公司免费让大家带薪培训后通常都会要求大家写一篇培训的心得体会,以此来了解培训的效果。大部分的培训心得体会都可以按照套路来书写,接下来小编就以执行力培训心得体会为例为大家讲解一下其中的套路。
 

   概述培训内容与心得:非常有幸能够参与本次公司举办的执行力培训讲座,通过这次培训让我改变了以前对“执行力”的理解,以前以为只要领导下达的任务能够去执行就叫执行力,听了本次培训才明白,有执行力不仅能执行任务,还要有能圆满完成任务、超额完成任务的能力。通过本次培训让我深入了解到执行力对个人的重要性,对公司的重要性。让我坚定了我们务必提高个人执行力的信念。

 如何提高个人的执行力?一、提高个人素质修养,改变不好的观念。我们每个人都会有一些负面的能量,来源于自己本身或者来源于周围的同事,有时候会有一些消极的想法,比如:同样的工资为什么我要做这么多事情?为什么他们的工作比我们轻松?此次培训让我明白,我们千万不能有这样的想法,我们在能够出类拔萃的年纪,怎么能甘于平庸。要想提高执行力,我们必须得从思想上开始改变,要积极进取,热爱自己的工作。二、多实践、多操作。读万卷书,不如行万里路。我们工作也是如此光听别人说是不行的,得自己去踏踏实实工作,所谓熟能生巧,更长的工作年限,更兢兢业业的工作是增加我们执行力的最有效方法。

 如何提高团队的执行力?一、增加团队凝聚力。光有像鹰一样的个人还不够,还需要有像雁一般的团队,团队有凝聚力才能有执行力。同事之间要相互帮助,相互提高,关系和谐才能有利于团队的发展。二、分工合作、配合默契。分工是相对的,配合才是绝对的,一个团队如果相互计较谁分的工多谁分的少,那么这样一个团队根本不能做出什么实质性的成就来,天天忙于解决内部矛盾。

 最后做一个大总结。总的来说,此次培训让我收获颇多,我将把学到的知识运用到工作之中,切实改变工作作风,踏实履行职责,提高个人素质修养,做到企业主人翁精神,为完成公司的年度目标而奋斗。